5 différents types de personnes à éviter dans vos objectifs de réussite

Peu importe ce que vous faites, peu importe à quel point votre performance est, il y aura toujours quelqu'un qui trouve quelque chose ne va pas avec vous ou votre travail.

Vous ne pouvez pas arrêter de faire ce qui est bon à cause de quelques personnes qui peuvent toujours trouver quelque chose à critiquer.

Un Must Know the Top Leçons de la vie pour les plus prospères dit: «La meilleure vengeance est de faire ce que vos critiques ont dit que vous ne pouvais pas."

En réfléchissant à où vous êtes aujourd'hui dans votre professionnelles et / ou projets personnels, vous pouvez rappeler quelques-unes de vos défis antérieurs. Pour la plupart des gens, les premières difficultés dans leurs objectifs peuvent inclure le manque de ressources, de vision claire ou les bonnes connaissances. Mais l'obstacle le plus fréquent plupart des gens éprouvent est le découragement des autres. Qu'il est sage de savoir quelque chose sur les différents types de discouragers.

1. Les facteurs prédictifs de votre avenir: Ce sont les gens qui pensent qu'ils savent comment votre avenir sera basé sur votre passé. Le moment que vous partagez vous avec l'un des objectifs, il ou elle expose sur vos échecs passés et souligne qu'il ya suffisamment de raisons pour lesquelles vous êtes voué à l'échec.

2. Les sceptiques de vos capacités: Ces sceptiques qui écoutent rester dans des situations qu'ils n'apprécient pas. Vous partagez vos objectifs avec un sceptique, et surtout d'un cœur pur, il ou elle évalue vos compétences, de ressources ou de connaissances, puis vous explique pourquoi vous ne pouvez pas réussir. A cause de mon accent et formation en sciences connexes, l'une des entreprises américaines collègue dit que je ne pouvais pas réussir en tant que orateur ou l'écrivain d'inspiration.

3. Les échecs qui vous veulent dans leur camp: ce sont des gens qui auraient poursuivi un but comme le vôtre et a échoué. Ils ont une expérience personnelle sur la façon d'échouer dans ce genre de but. Ils l'utiliser pour aider à changer votre esprit en vous persuadant que les récompenses ne sont pas dignes de l'effort.

4. Le groupe de jaloux: Ce groupe comprend votre cercle d'associés qui savez que vous allez être différent et probablement pas en communion avec eux. Ils veulent que vous de continuer à vivre au-dessous de son potentiel, tout comme eux. De cette façon, ils vous avez et pouvez contrôler vos actions et / ou des pensées.

5. Les juges nuit: Ce sont des gens qui jugent si vous êtes un échec dès que vous commencer à poursuivre vos objectifs. Vous êtes malheureux, s'il leur arrive de connaître les obstacles auxquels vous êtes confrontés. C'est quand vous entendez «Tu vois, je savais qu'il n'allait pas le faire."

Mon conseil pour vous est de s'en tenir à vos objectifs. Ma leçon numéro 12 de la top 45 doit connaître les leçons des Etats les plus prospères que, "Toujours savoir que vous êtes le chef de la direction de tout ce que vous faites." J'ai été une fois critiqué pour l'usage des histoires / métaphores dans les programmes de formation. Aujourd'hui, les participants à mes séminaires de souligner que les histoires / métaphores sont quelques-unes des techniques d'enseignement qui gardent leur intérêt et aussi les aider à se rappeler et appliquer les matières apprises.

Soyez clair sur ce que sont vos buts. Choisissez ceux que vous voulez partager vos objectifs avec sagesse. Apprenez à discerner l'esprit d'un discourager de celle d'un encouragement. Laissez vos pensées et vos actions reflètent ce que vous voulez être, mais pas qui vous avez été. Gardez les aspects mentaux, émotionnels et physiques de votre vie en harmonie. Toujours à la recherche d'associés, vous pouvez tirer des enseignements.

Leçon numéro 5 du Haut Must Know leçons de vie pour les plus prospères dit: «Choisissez des amis à bon escient. Comme les boutons d'ascenseur, ils seront soit vous prenez vers le haut ou vers le bas."